Kompetanseplussmidler til næringslivet
Kompetansepluss er en tilskuddsordning for bedrifter i alle bransjer som har fokus på kompetanse og utvikling av sine medarbeidere. Påfyll av kompetanse for arbeidstakerne er den beste investeringen bedrifter kan gjøre. Ordningen bidrar til at voksne i arbeid får en større trygghet i eksisterende arbeidsoppgaver og nødvendig kompetanse til å mestre nye krav og raske endringer i arbeidslivet.
Bedriftsintern opplæring har stor effekt på:
- motivasjon og engasjement
- involvering og forståelse av hele verdikjeden i virksomheten
- kommunikasjon og samhandling
- ansvarliggjøring av egne arbeidsoppgaver
Å søke om kompetansemidler kan være en krevende øvelse for bedriften. Som kompetanseleverandør med lang erfaring kan vi ta ansvar for hele prosessen fra kompetansekartlegging til søknad og gjennomføringen av opplæringen. I samarbeid med den enkelte bedrift skreddersyr vi kursinnhold basert på bedriftens behov.
Eksempler på kursinnhold med Kompetansepluss-midler
Lese og skriveforståelse
Opplæringens fokus er å øke deltakernes lese- og skriveforståelse av bedriftsintern dokumentasjon, slik at de bedre kan beherske formelle krav til et mangfold av fagtekster, bransjerelatert dokumentasjon, HMS-instrukser osv. Dette innebærer blant annet større forståelse av internt opplæringsmateriell, arbeidsinstrukser, gjeldende lover og regler, kravspesifikasjoner, pålagte rapporter, skjemaer osv., og dermed en tryggere håndtering av skriftlig informasjon i hverdagen.
Kommunikasjon og samhandling
Temaer som er med på å bygge god bedriftskultur og unngå misforståelser står sentralt. Dette inkluderer selvinnsikt, problemløsing, forebygge konflikter, tydelighet, kommunikasjonsformer, medarbeiderens positive bidrag til arbeidskulturen, med mål om at den enkelte medarbeider kan delta aktivt i meningsutveksling, og ta ansvar i kommunikasjonen, slik at samarbeidet på arbeidsplassen styrkes.
Tall og økonomiforståelse
Opplæringen skal bidra til større forståelse for tall, matematisk og økonomisk informasjon i hverdagen for at deltakerene skal bruke kunnskapen til å gjøre egne vurderinger. Aktuelle temaer er grunnleggende tallforståelse, knyttet inn mot aktuell bransje, begrepsforståelse innenfor økonomi, prosentregning, kalkulering, forstå tabeller, statistikk og økonomiske illustrasjoner, i tillegg til enkle beregninger i regneark osv.
IT/digitale ferdigheter
Aktuelt innhold kan være Office-pakken/deler av Office-pakken, økt innsikt og bruk av Teams og kommunikasjon generelt i ulike digitale kanaler. Generell fokus på digital trygghet. Målet er at medarbeiderne kan forholde seg aktivt til digital informasjon og bruke informasjonen i nye sammenhenger og situasjoner med økt bevissthet i forhold til nettvett og digital dømmekraft.
Forkurs til fagbrev
Vi tar utgangspunkt i de grunnleggende ferdighetene i gjeldende læreplan, og har bl.a. fokus på faglig og mer formell lese- og skriveforståelse knyttet opp mot det enkelte fagområde og tilhørende bransje.
Yrkesrettet norskopplæring
Her tar vi utgangspunkt i yrkesprofilen til den enkelte deltaker eller bransje, og har stor fokus på høyfrekvente ord og begrepsforståelse i arbeidshverdagen, både skriftlig og muntlig. Vi fletter derfor inn daglige oppgaver fra jobben i undervisningen, samt relevant materiell fra arbeidshverdagen, med innspill fra arbeidsgiver, slik at opplæringen blir så praktisk og virkelighetsnær som mulig.
Kontakt oss
Vi hjelper bedriften med kartlegging av kompetansebehov og planlegging av søknad om Kompetansepluss-midler.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat!
