Marianne Galleberg,
HR-leder, Aass Bryggeri

I Aass Bryggeri har vi sterkt fokus på riktig og målrettet kompetanseheving for våre ansatte. K2 Kompetanse har bistått oss med blant annet fagbrev, salgskurs og lederkurs. Vi opplever dem som en profesjonell og god samarbeidspartner som leverer relevant kompetanseheving tilpasset våre behov. Kompetanseutvikling er viktig for oss for å sikre både utvikling, trivsel og kvalitet i arbeidet vi utfører.

Silje Pedersen,
HR – medarbeider, Birger N. Haug

Det er viktig for oss å satse på kompetanseutvikling og inkludering. Gjennom tre norskkurs i regi av K2 Kompetanse får våre ansatte bedre forutsetninger i jobb og hverdag, med styrket kommunikasjon, samarbeid, trivsel og mestring.

Kari Tangerud,
Business HR Manager, ABB

ABB har i en årrekke gjennomført kontinuerlige norskkurs for sine ansatte, og med K2 Kompetanse sine fleksible kurs har dette vært mulig å kombinere med jobb. Verdien av å lære språket samt norsk kultur samtidig som man blir kjent med kolleger fra andre avdelinger, er høy og viktig for oss.

Hanna Larsson, HR og organisasjonssjef, Certex Norge

Certex Norge har gjennomført tre fagbrevkurs innen lager og logistikk, service og administrasjon, samt produksjonsteknikk i samarbeid med K2 Kompetanse. Deltakerne har fått god oppfølging underveis, og samarbeidet har bidratt til viktig kompetanseheving og lagt til rette for at flere ansatte kan ta fagbrev, noe som har styrket vår bedrift.