God håndtering av konflikter
Det å være leder kan være krevende, og det hviler et stort ansvar for å lede seg selv og andre på best mulig måte. Mange...
Les mer
Kompetansebloggen
Forskning viser at trygghet i lederrollen skaper et bedre tillitsforhold mellom leder og medarbeider.
Økt bevisstheten om hvem du vil være som leder og hvordan adferden din påvirker andre, er en god start å gi seg selv som leder....
Les mer
Mental styrke på jobb – gi de ansatte et bedre grep på egen arbeidshverdag uansett hvor de jobber fra!
I de fleste bransjer er det forventninger om tilpasninger og nye måter å tenke på samtidig som utdanning og faglig påfyll er viktig som aldri...
Les mer
LinkedIn – et enormt potensial
Mange sliter med å utnytte mulighetene LinkedIn gir, og derfor gjennomførte vi i K2 Kompetanse et gratis webinar for å dele tips og informasjon om...
Les mer
Det er ledelsens oppgave å sørge for å ha rett kompetanse i eget hus
FNs bærekraftsmål skal sikre inkluderende, rettferdig og god utdanning og fremme muligheter for livslang læring for alle. Det er et godt utgangspunkt som referanse for en god samfunnsutvikling der det offentlige og...
Les mer
Ingen stans i fagbrevutdanningen selv i krisetider for portørene på A-hus
Ingen stans i utdanningen selv i disse krisetider. Portørenes hverdag består av en strøm av tverrfaglige øyeblikk der de kommer tett på å og utgjør...
Les mer
